Rolf

เรียบง่าย: ใน Rolf ทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงานจะถูกรวบรวมไว้ในที่เดียว ระบบติดตามข้อมูล แสดงแนวโน้มการพัฒนา และแสดงภาพรวมแบบเรียลไทม์ว่าบริษัทดำเนินการอย่างไรในระดับบุคคล ทีม และองค์กร

โปร่งใส: ด้วย Rolf พนักงานและผู้จัดการจะสามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันได้เสมอ แผนและเอกสารการพัฒนาทั้งหมดเชื่อมโยงโดยตรงกับบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่างานการพัฒนาที่ปลอดภัยและในระยะยาว

ทำกำไรได้: โครงสร้างและฟังก์ชันการทำงานของ Rolf สร้างฉันทามติเกี่ยวกับเป้าหมายและวิธีการทำงาน ซึ่งจะเพิ่มแรงจูงใจของพนักงานและทำให้แน่ใจว่าองค์กรทำงานอย่างแข็งขันเพื่อบรรลุการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

วัดได้: ใน Rolf ทั้งผลลัพธ์และเป้าหมายด้านพฤติกรรมจะถูกมองเห็นได้ ซึ่งทำให้กิจกรรมทั้งหมดสามารถวัดผลได้และง่ายต่อการประเมินว่าองค์กรหรือบุคคลกำลังดำเนินการและดำเนินการอย่างไร ด้วย Rolf คุณจะได้รับสถิติในรูปแบบของแท่ง ไดอะแกรม และเวิร์ดคลาวด์ที่ให้การวัดอุณหภูมิอย่างรวดเร็วแบบเรียลไทม์หรือเส้นโค้งแนวโน้มในช่วงเวลาหนึ่ง

การสร้างแรงจูงใจ: Rolf มีการสร้างฉันทามติเกี่ยวกับเป้าหมายและวิธีการทำงาน การปรากฏตัวของฝ่ายบริหารชัดเจนและความคาดหวังของพนักงานชัดเจน Rolf ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นผู้นำในการฝึกสอนที่เปิดโอกาสให้พนักงานมีความรับผิดชอบส่วนบุคคล ขณะเดียวกันก็รู้สึกว่าถูกมองเห็นและเป็นผู้นำ