Rolf

Mudah: Di Rolf, semua yang diperlukan untuk pembangunan pekerja dikumpulkan di satu tempat yang sama. Sistem ini menjejaki data, menunjukkan arah aliran pembangunan dan menyediakan gambaran keseluruhan masa nyata tentang prestasi syarikat pada peringkat individu, pasukan dan organisasi.

Telus: Dengan Rolf, pekerja dan pengurus sentiasa mempunyai akses kepada data yang sama. Semua rancangan pembangunan dan dokumentasi dikaitkan secara langsung dengan individu untuk memastikan kerja pembangunan yang selamat dan jangka panjang.

Menguntungkan: Struktur dan kefungsian Rolf mewujudkan konsensus mengenai matlamat dan kaedah kerja, yang meningkatkan motivasi pekerja dan memastikan organisasi berfungsi secara aktif untuk menyelesaikan keputusan strategik.

Boleh diukur: Dalam Rolf, kedua-dua keputusan dan matlamat tingkah laku dibuat kelihatan, yang menjadikan semua aktiviti boleh diukur dan mudah dinilai untuk prestasi dan prestasi organisasi atau individu. Dengan Rolf, anda mendapat statistik dalam bentuk bar, rajah dan awan perkataan yang menyediakan pengukuran suhu pantas dalam masa nyata atau keluk arah aliran dari semasa ke semasa.

Memotivasikan: Dengan Rolf, konsensus diwujudkan tentang matlamat dan kaedah kerja. Kehadiran pihak pengurusan dapat dirasai dan jangkaan pekerja jelas. Rolf berasaskan kepimpinan bimbingan yang memberi peluang kepada pekerja untuk mengambil tanggungjawab peribadi, sementara pada masa yang sama mereka berasa dilihat dan dipimpin.