Rolf

Semplice: in Rolf tutto ciò che serve per lo sviluppo dei dipendenti è raccolto in un unico posto. Il sistema tiene traccia dei dati, mostra le tendenze di sviluppo e fornisce panoramiche in tempo reale di come sta andando l’azienda a livello individuale, di squadra e organizzativo.

Trasparente: con Rolf dipendenti e dirigenti hanno sempre accesso agli stessi dati. Tutti i piani e la documentazione di sviluppo sono direttamente collegati all'individuo per garantire un lavoro di sviluppo sicuro e a lungo termine.

Redditizio: la struttura e la funzionalità di Rolf creano un consenso sugli obiettivi e sui metodi di lavoro, che aumenta la motivazione dei dipendenti e garantisce che l'organizzazione lavori attivamente per completare le decisioni strategiche.

Misurabile: in Rolf, sia i risultati che gli obiettivi comportamentali sono resi visibili, il che rende tutte le attività misurabili e facili da valutare per come l'organizzazione o l'individuo sta agendo e performando. Con Rolf ottieni statistiche sotto forma di barre, diagrammi e nuvole di parole che forniscono una misurazione rapida della temperatura in tempo reale o curve di tendenza nel tempo.

Motivare: Con Rolf si crea consenso sugli obiettivi e sui metodi di lavoro. La presenza della direzione è palpabile e le aspettative dei dipendenti chiare. Rolf si basa su un coaching leadership che offre ai dipendenti l'opportunità di assumersi la responsabilità personale, sentendosi allo stesso tempo visti e guidati.