Rolf

シンプル: Rolf では、従業員の能力開発に必要なものがすべて 1 か所に集められています。このシステムはデータを追跡し、開発傾向を示し、個人、チーム、組織レベルでの会社の状況の概要をリアルタイムで提供します。

透明性: Rolf を使用すると、従業員とマネージャーは常に同じデータにアクセスできます。すべての開発計画と文書は個人に直接関連付けられており、安全かつ長期的な開発作業が保証されます。

収益性: Rolf の構造と機能により、目標と作業方法に関する合意が形成され、従業員のモチベーションが向上し、組織が戦略的決定を完了するために積極的に取り組むことが保証されます。

測定可能: Rolf では、結果と行動目標の両方が可視化されるため、すべての活動が測定可能になり、組織や個人がどのように行っているか、どのように実行されているかを簡単に評価できます。 Rolf を使用すると、リアルタイムでの迅速な温度測定や経時的な傾向曲線を提供する棒、図、ワードクラウドの形式で統計を取得できます。

モチベーションを高める: Rolf を使用すると、目標と作業方法について合意が形成されます。経営陣の存在感は明白であり、従業員の期待も明確です。ロルフは、従業員に個人的な責任を負う機会を与えると同時に、見られ、導かれていると感じるコーチング リーダーシップに基づいています。