Rolf

Просто: в Рольфе все необходимое для развития сотрудников собрано в одном месте. Система отслеживает данные, показывает тенденции развития и предоставляет обзоры в режиме реального времени о том, как компания работает на индивидуальном, командном и организационном уровне.

Прозрачность: с Rolf сотрудники и менеджеры всегда имеют доступ к одним и тем же данным. Все планы развития и документация напрямую связаны с конкретным человеком, что обеспечивает безопасную и долгосрочную работу по разработке.

Выгодно: структура и функциональность Рольфа создают консенсус относительно целей и методов работы, что повышает мотивацию сотрудников и гарантирует, что организация активно работает над принятием стратегических решений.

Измеримость: в Rolf как результаты, так и поведенческие цели становятся видимыми, что делает все действия измеримыми и позволяет легко оценить, как организация или отдельный человек ведет себя и работает. С помощью Rolf вы получаете статистику в виде столбцов, диаграмм и облаков слов, которые обеспечивают быстрое измерение температуры в режиме реального времени или кривые тенденций с течением времени.

Мотивация: с Рольфом достигается консенсус относительно целей и методов работы. Присутствие руководства ощутимо, а ожидания сотрудников ясны. Рольф основан на коучинговом лидерстве, которое дает сотрудникам возможность брать на себя личную ответственность, и в то же время они чувствуют себя замеченными и ведомыми.