Rolf

很簡單：在 Rolf，員工發展所需的一切都集中在同一個地方。該系統追蹤數據，顯示發展趨勢，並即時概述公司在個人、團隊和組織層面的表現。

透明：有了 Rolf，員工和經理始終可以存取相同的資料。所有開發計劃和文件都直接與個人掛鉤，以確保安全和長期的開發工作。

有利可圖：Rolf 的結構和功能在目標和工作方法上建立了共識，從而提高了員工的積極性並確保組織積極工作以完成策略決策。

可衡量：在 Rolf 中，結果和行為目標都是可見的，這使得所有活動都可衡量，並且易於評估組織或個人的行為和表現。透過 Rolf，您可以獲得長條圖、圖表和文字雲形式的統計數據，提供即時快速溫度測量或隨時間變化的趨勢曲線。

激勵：與羅爾夫一起，就目標和工作方法達成共識。管理階層的存在顯而易見，員工的期望也很明確。羅爾夫以教練式領導為基礎，讓員工有機會承擔個人責任，同時讓他們感到被關注和被領導。