Rolf

Simpel: bij Rolf is alles wat nodig is voor de ontwikkeling van medewerkers op één en dezelfde plek verzameld. Het systeem houdt data bij, laat ontwikkelingstrends zien en geeft realtime overzichten van hoe het bedrijf ervoor staat op individueel, team- en organisatieniveau.

Transparant: Met Rolf hebben medewerkers en managers altijd toegang tot dezelfde gegevens. Alle ontwikkelingsplannen en documentatie zijn rechtstreeks gekoppeld aan het individu om veilig ontwikkelingswerk op de lange termijn te garanderen.

Winstgevend: De structuur en functionaliteit van Rolf creëert consensus over doelen en werkmethoden, wat de motivatie van medewerkers vergroot en ervoor zorgt dat de organisatie actief werkt aan het voltooien van strategische beslissingen.

Meetbaar: In Rolf worden zowel resultaat- als gedragsdoelen zichtbaar gemaakt, waardoor alle activiteiten meetbaar zijn en eenvoudig te evalueren voor hoe de organisatie of het individu het doet en presteert. Met Rolf krijgt u statistieken in de vorm van balken, diagrammen en woordwolken die zorgen voor een snelle temperatuurmeting in realtime of trendcurven in de tijd.

Motiverend: Met Rolf ontstaat consensus over doelstellingen en werkwijze. De aanwezigheid van het management is voelbaar en de verwachtingen van de medewerkers zijn duidelijk. Rolf gaat uit van coachend leiderschap dat medewerkers de mogelijkheid geeft om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen, terwijl zij zich tegelijkertijd gezien en geleid voelen.