Rolf

Sencillo: en Rolf todo lo necesario para el desarrollo de los empleados está reunido en un mismo lugar. El sistema realiza un seguimiento de los datos, muestra tendencias de desarrollo y proporciona descripciones generales en tiempo real de cómo le está yendo a la empresa a nivel individual, de equipo y organizacional.

Transparente: Con Rolf, los empleados y directivos siempre tienen acceso a los mismos datos. Todos los planes y documentación de desarrollo están directamente vinculados al individuo para garantizar un trabajo de desarrollo seguro y a largo plazo.

Rentable: la estructura y funcionalidad de Rolf crea un consenso sobre los objetivos y métodos de trabajo, lo que aumenta la motivación de los empleados y garantiza que la organización trabaje activamente para completar las decisiones estratégicas.

Mensurable: En Rolf, tanto los resultados como los objetivos de comportamiento se hacen visibles, lo que hace que todas las actividades sean medibles y fáciles de evaluar según el desempeño y el desempeño de la organización o el individuo. Con Rolf obtienes estadísticas en forma de barras, diagramas y nubes de palabras que proporcionan una medición rápida de la temperatura en tiempo real o curvas de tendencia en el tiempo.

Motivador: Con Rolf se crea consenso sobre objetivos y métodos de trabajo. La presencia de la dirección es palpable y las expectativas de los empleados claras. Rolf se basa en un liderazgo coaching que brinda a los empleados la oportunidad de asumir responsabilidad personal, al mismo tiempo que se sienten vistos y guiados.