Rolf

Sederhana: Di Rolf, semua yang dibutuhkan untuk pengembangan karyawan dikumpulkan di satu tempat yang sama. Sistem ini melacak data, menunjukkan tren perkembangan, dan memberikan gambaran real-time tentang kinerja perusahaan pada tingkat individu, tim, dan organisasi.

Transparan: Dengan Rolf, karyawan dan manajer selalu memiliki akses ke data yang sama. Semua rencana dan dokumentasi pembangunan dihubungkan langsung dengan individu untuk memastikan pekerjaan pembangunan yang aman dan berjangka panjang.

Menguntungkan: Struktur dan fungsionalitas Rolf menciptakan konsensus mengenai tujuan dan metode kerja, yang meningkatkan motivasi karyawan dan memastikan bahwa organisasi bekerja secara aktif untuk menyelesaikan keputusan strategis.

Terukur: Di Rolf, hasil dan tujuan perilaku dibuat terlihat, yang membuat semua aktivitas dapat diukur dan mudah dievaluasi mengenai kinerja dan kinerja organisasi atau individu. Dengan Rolf, Anda mendapatkan statistik dalam bentuk batang, diagram, dan awan kata yang menyediakan pengukuran suhu cepat secara real-time atau kurva tren dari waktu ke waktu.

Memotivasi: Dengan Rolf, konsensus tercipta tentang tujuan dan metode kerja. Kehadiran manajemen terlihat jelas dan harapan karyawan jelas. Rolf didasarkan pada kepemimpinan pembinaan yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengambil tanggung jawab pribadi, sementara pada saat yang sama mereka merasa diperhatikan dan dipimpin.