Rolf

آسان: Rolf میں، ملازمین کی ترقی کے لیے درکار ہر چیز ایک ہی جگہ جمع ہوتی ہے۔ یہ نظام ڈیٹا پر نظر رکھتا ہے، ترقی کے رجحانات کو ظاہر کرتا ہے اور کمپنی کی انفرادی، ٹیم اور تنظیمی سطح پر کیسا کام کر رہی ہے اس کا اصل وقتی جائزہ فراہم کرتا ہے۔

شفاف: Rolf کے ساتھ، ملازمین اور مینیجرز کو ہمیشہ ایک ہی ڈیٹا تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔ محفوظ اور طویل مدتی ترقیاتی کام کو یقینی بنانے کے لیے تمام ترقیاتی منصوبے اور دستاویزات براہ راست فرد سے منسلک ہیں۔

منافع بخش: رالف کی ساخت اور فعالیت اہداف اور کام کرنے کے طریقوں پر اتفاق پیدا کرتی ہے، جو ملازمین کی حوصلہ افزائی کو بڑھاتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ تنظیم اسٹریٹجک فیصلوں کو مکمل کرنے کے لیے فعال طور پر کام کرے۔

قابل پیمائش: رالف میں، نتیجہ اور طرز عمل دونوں اہداف کو ظاہر کیا جاتا ہے، جو تمام سرگرمیوں کو قابل پیمائش اور آسانی سے اندازہ لگاتا ہے کہ تنظیم یا فرد کس طرح کر رہا ہے اور کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہے۔ Rolf کے ساتھ، آپ کو بارز، خاکوں اور لفظی بادلوں کی شکل میں اعداد و شمار ملتے ہیں جو وقت کے ساتھ ساتھ ریئل ٹائم یا رجحان کے منحنی خطوط میں درجہ حرارت کی فوری پیمائش فراہم کرتے ہیں۔

حوصلہ افزائی: رالف کے ساتھ، اہداف اور کام کرنے کے طریقوں کے بارے میں اتفاق رائے پیدا ہوتا ہے۔ انتظامیہ کی موجودگی واضح ہے اور ملازمین کی توقعات واضح ہیں۔ رالف ایک کوچنگ قیادت پر مبنی ہے جو ملازمین کو ذاتی ذمہ داری لینے کا موقع فراہم کرتی ہے، جبکہ ساتھ ہی وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ دیکھے اور رہنمائی کرتے ہیں۔