Mugaam - Recruiter

Biz geliştikçe işe alım süreci, bilgi teknolojisi hizmetlerinin devreye alınmasına kadar tamamen manuel olarak yürütülmektedir. İlk başta, hizmetler başlangıçta şirketleri temsil eden veya birinci sınıf öğrencileri için kampüs içi üniversite işe alımlarının yerel bir sunucusunda yetenek testleri gerçekleştiren bireylerin web hizmetleri aracılığıyla dağıtılır. Şu anda, genel işe alım süreci, akıllı telefonları ve tabletleri içeren mobil teknoloji aracılığıyla iyileştirilmekte ve erişimi tamamen ücretsiz olan Mugaam Recruiters Uygulaması ile işverenlerin daha kolay çalışması sağlanmaktadır.

Mugaam'da kayıtlı şirketlerin her birini temsil ederek, her işe alım görevlisine veya işverene, işletmelerini Mugaam iş portalı sitesine kaydederken güvenli giriş bilgileri sağlanır. Kaydolduktan sonra, Mugaam Recruitment uygulamasında oturum açmak için aynı giriş bilgileri kullanılabilir ve şifre unutulursa işveren, kayıtlı e-posta adresi aracılığıyla şifreyi sıfırlayabilir. Kontrol paneline girdikten sonra işe alım görevlileri, her birinin kendi amacı olan iş İlanları, analizler, sektör, işe alım uzmanı bilgileri ve çok daha fazlası gibi çeşitli özelliklerle güçlendirilir.

Not: Bir işveren veya işveren, iş ilanlarını doğrudan Mugaam Recruiters Uygulamasında yayınlayamaz. Mugaam, Facebook, Google ve Apple hesapları gibi sosyal medya girişlerini destekler.

Her gün yeni işler ilan edildiğinden, işe alım görevlisinin Mugaam iş ilanının geçerlilik süresinden haberdar olması gerekir; bu süre maksimum 30 güne kadardır; bundan sonra işin süresi dolacaktır. Mugaam Recruiters Uygulamasının her özelliği ve alt işleviyle keşfedilmeye hazır olun. Aşağıda her iş ilanının davranışını ayrı ayrı görelim:

1.İş İlanları: Her kartın belirli değerleri temsil ettiği saygın işe alım görevlisi tarafından ilan edilen tüm olası iş ilanlarıyla ilgilenmeye başlayın.

• Alındı – Alınan başvuruların sayısı.

• Önerilen: Adayı sıralayan beceri grubuna dayalıdır.

• Kısa Liste: Her başvuru, pozisyon için sonuçlandırılır.

• Durum: İş ilanını etkin veya devre dışı yapın.

Aktif, Aktif Olmayan veya Süresi Dolmuş iş ilanlarının listelerini aynı sayfada görmek için filtre kullanılabilir.

Bir iş ilanına tıkladığınızda şu teklif sunulur:

• Yeni: Henüz görülmemiş aday listeleri.

• Görüntülendi: Aday listesi görüntülendi.

• Değerlendirilen: seçilebilecek veya seçilmeyebilecek adaylar.

• Kısa listede yer alan: Bir pozisyon için seçilen iş arayan kişi.

• Reddedilen adaylar.

Bu listeler, örneğin geçen hafta, geçen ay ve özel tarih aralıkları gibi farklı zaman aralıklarına göre sıralanabilir.

Yine, adayların bilgilerine tıklamak, işvereni veya işe alım görevlisini adayın özgeçmişine yönlendirerek genel bir bakış sunabilir ve sıradaki işe alım görevlisini adayın iletişim bilgilerine yönlendirebilir. İşveren, yüklenen özgeçmişi indirme seçeneğine sahiptir.

2.Analizler: İş başvurusunda bulunanların ilgisini çekme konusundaki bireysel performanslarını daha grafiksel bir formatta görüntülemek için belirli bir iş ilanını seçin.

• Performans Grafiği: İş ziyaretlerinin, uygulanan işlerin ve kaydedilen işlerin çubuk grafik temsilidir.

• Performans Tablosu: İş veya başvuru durumunu pasta grafikte görelim.

• Çizgi Grafiği: İşverenlerin burada gösterilen başvurulara ilişkin kararları.

Yalnızca aktif işler analiz bilgilerini gösterecektir.

3.Sektör (veya) Organizasyon: Sadece okuyucuları veya iş başvurusunda bulunanları şirket hakkındaki belirli bilgilerden haberdar edin.

• Hakkında: Şirket hakkında kısa bir giriş yapalım, şirketin yöneticisi kimdir vb.

• Belgeler:devlet onaylı doğrulama.

• Galeri: Resim (veya resim) albümlerini ekiplerle birlikte şirketleştirir.

• Aktif İşler: İşverenler işleri yayınlar ve aktif olarak sürdürürler.

4.Bilgilerim (veya) İşveren Bilgileri: Burada işe alım görevlisinin bilgilerini temsil eder.

• Hakkında: İşveren hakkında en bilgilendirici veriler.

• Belgeler: İşvereni yetkilendiren resmi bir belge.