Mugaam - Recruiter

随着我们的改进，招聘流程完全由人工处理，直到引入信息技术服务。首先，这些服务最初是通过代表公司的个人的网络服务部署的，或者在当地大学新生校园招聘主机中进行能力倾向测试。目前，整个招聘流程通过移动技术得到改善，涉及智能手机和平板电脑，使雇主可以通过完全免费的 Mugaam Recruiters 应用程序更轻松地工作。

通过代表在 Mugaam 注册的每家公司，每个招聘人员或雇主在 Mugaam 求职门户网站上注册其业务时都会获得安全的登录凭据。注册后，可以使用相同的登录凭据登录 Mugaam Recruitment 应用程序，如果忘记密码，雇主可以通过注册的电子邮件地址重置密码。进入仪表板后，招聘人员可以使用多种功能，例如职位发布、分析、行业、招聘人员信息等等，每个功能都有自己的用途。

注意：雇主或招聘人员无法直接在 Mugaam 招聘人员应用程序中发布职位。 Mugaam 支持 Facebook、Google 和 Apple 帐户等社交媒体登录。

由于每天都会发布新职位，招聘人员必须了解 Mugaam 职位的有效期，最长为 30 天；此后，该职位将过期。准备好探索 Mugaam 招聘人员应用程序的每个功能及其子功能。让我们分别看看下面每个职位的行为：

1.职位发布：开始参与受人尊敬的招聘人员发布的所有可能的职位，每张卡片代表特定的价值观。

• 已收到 – 收到的申请数量。

• 建议：基于对候选人进行排序的技能集。

• 入围 每份申请均已最终确定。

• 状态： 使职位发布处于活动或非活动状态。

人们可以使用过滤器在同一页面上查看有效、无效或过期的职位发布列表。

点击职位发布后，系统会提供以下内容：

• 新：尚未见过的候选列表。

• 已查看： 候选列表已被查看。

• 考虑：可能被选中或可能不会被选中的候选人。

• 入围：被选中担任某职位的求职者。

• 被拒绝的候选人。

这些列表可以根据不同的时间段（例如上周、上个月和自定义日期范围）进行排序。

同样，点击候选人的信息可能会将雇主或招聘人员带到候选人的简历以对其进行概述，接下来将把招聘人员带到候选人的联系方式。招聘人员可以选择下载上传的简历。

2.分析：选择特定职位，以更图形化的方式查看其在吸引求职者方面的个人表现，例如，

• 绩效图：它是表示工作访问、申请的工作和保存的工作的条形图。

• 绩效图表：让我们在饼图中查看工作或申请状态。

• 折线图： 招聘人员对此处显示的申请的决定。

只有活动作业才会显示分析信息。

3.行业（或）组织：只是让读者或求职者了解公司的具体信息。

• 关于：让我们简单介绍一下公司，公司的董事是谁，等等。

• 文件：政府授权的验证。

• 图库： 公司与团队的图片（或图像）相册。

• 活跃工作：雇主发布并积极维持工作。

4.我的信息（或）招聘人员信息：此处代表招聘人员的信息。

• 关于： 有关招聘人员的最丰富的信息数据。

• 文件： 授权招聘人员的官方文件。