Online Disciplinary Process

ที่ประสบความสำเร็จนายจ้าง / พนักงานสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับสมดุลของผลประโยชน์

นายจ้าง: สิทธิในการจัดการ - ความสามารถในการวางแผนสำหรับอนาคตเพื่อให้ บริษัท สามารถดำเนินการต่อจะประสบความสำเร็จในการทำกำไรให้ผู้ถือหุ้นและเพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจ

พนักงาน: มันทั้งหมดเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยมีเงื่อนไขที่ดีที่สุดและมาตรฐานการดำรงชีวิตในขณะที่ความรู้สึกมีคุณค่าและชื่นชม

ที่พนักงานไม่ได้มีความสุขกับสภาพการทำงานนี้บ่อยครั้งนำไปสู่​​การหมุนเวียนของแรงงานสูงจับเวลาที่ไม่ดีและระดับสูงของการขาด

นอกจากนี้ยังอาจเกิดขึ้นในรูปแบบของความเกียจคร้านโดยบุคคลที่ทำงานไม่ดีเสียเวลาโดยเจตนาและการปฏิบัติที่คล้ายกัน

มากกว่านายจ้างมักจะหันไปดำเนินการทางวินัยเมื่อมีการทำลายลงในนายจ้าง / ความสัมพันธ์ของพนักงาน

หากกระบวนการตามไม่ได้เปิดโปร่งใสและเป็นธรรมสำหรับทุกฝ่ายที่; นี้มักจะนำไปสู่​​ความไม่พอใจจากการทำงานของพนักงาน

เราได้สร้างกระบวนการทางวินัยที่พิสูจน์ออนไลน์ที่เปิดโปร่งใสและเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย

กระบวนการที่ได้รับการสร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานความสัมพันธ์ความสามัคคีมากขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ผลจากการไม่ปฏิบัติตามที่ชัดเจนเปิดและกระบวนการทางวินัยโปร่งใสคือการว่างงานสูง, การสูญเสียผลผลิตความเครียดที่เพิ่มขึ้นค่าธรรมเนียมตามกฎหมายสูงอนาคตที่ไม่แน่นอนและล้มเหลวในธุรกิจ

โดยการทำงานร่วมกันทำงานร่วมกันและแบ่งปันข้อมูลการนายจ้างและลูกจ้างสามารถสร้างความสามัคคีมากขึ้นในสถานที่ทำงานเพื่อประโยชน์ของทุก

- ห้าเหตุผล -

1. ค่าใช้จ่ายเพียง $ 29.99

เข้าถึงอายุการใช้งานถึง 23 บทและกว่า 42 หน้าของขั้นตอนทางวินัย นอกจากนี้คุณยังสามารถเข้าถึงคำแนะนำออนไลน์ของเราและการสนับสนุนทรัพยากร (www.employersguide.co.nz)

2. รวมถึงรายการตรวจสอบและแม่แบบ

คุณจะได้รับการเข้าถึงรายการตรวจสอบ MS Word และแม่แบบสำหรับการเขียนคำเตือนและตัวอักษรเลิกจ้างรวมทั้งความซ้ำซ้อนและความเจ็บป่วย

3. ลดค่าใช้จ่าย

สำหรับนายจ้างที่คุณสามารถคาดว่าจะจ่ายใดก็ได้จาก $ 7,000 - $ 10,000 เพียงเพื่อปกป้องตัวเองจากความคับข้องใจส่วนตัว

ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยออกมาได้รับรางวัลจากการการจ้างงานประชาสัมพันธ์เป็น $ 7,208

4. ลดความเครียด

ปัญหาที่แท้จริงของนายจ้างที่กำลังเผชิญคือการที่ทนายความบางคนมีความสุขที่จะทำหน้าที่ให้กับพนักงานใน 'ไม่มีชนะไม่มีค่าธรรมเนียมพื้นฐาน

5. ความเสี่ยงลด

การเพิ่มขึ้นของความคับข้องใจส่วนตัวถูกที่เกิดจากการไร้ความสามารถของนายจ้างที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนที่ซับซ้อนในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน

- ความรับผิดชอบ -

แม่แบบและรายการตรวจสอบอยู่ในรูปแบบ MS Word

ดังนั้นคุณจะต้องมีผู้ชมเพื่อดูเหล่านี้บนโทรศัพท์มือถือของคุณ หรือคุณสามารถส่งอีเมล์ให้กับตัวเอง

คุณยอมรับว่าการใช้คำแนะนำของเราแม่แบบและรายการตรวจสอบถือว่าเป็นการยอมรับว่าความเข้าใจของคุณและการยอมรับของข้อตกลงดังต่อไปนี้

ขณะที่คู่มือของนายจ้างได้รับการดูแลทุกคนในการเตรียมความพร้อมของเนื้อหาของคำแนะนำเหล่านี้แม่แบบและรายการตรวจสอบและได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าคำแนะนำเหล่านี้แม่แบบและรายการตรวจสอบเป็นอิสระจากข้อบกพร่องใด ๆ

เครื่องมือเหล่านี้และทรัพยากรเป็นเครื่องมือทั่วไปออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณสำรวจปัญหาบางอย่างที่มีผลต่อธุรกิจของคุณ วัตถุประสงค์ของพวกเขาไม่ได้ที่จะทำให้การตัดสินใจสำหรับคุณและปัญหาบางอย่างอาจต้องใช้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

คู่มือนายจ้างยอมรับความรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่าพวกเขามีความเหมาะสมกับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะเลย

ตามขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายคู่มือนายจ้างขอปฏิเสธทุกรับผิดหรือความรับผิดชอบต่อบุคคลใดสูญเสียใด ๆ โดยตรงหรือโดยอ้อมหรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้คำแนะนำเหล่านี้แม่แบบและรายการตรวจสอบหรือข้อมูลเกี่ยวกับมันหรือจากการกระทำหรือความล้มเหลว ที่จะกระทำโดยบุคคลใด ๆ ในการพึ่งพาข้อมูลใด ๆ ที่มีอยู่ในคำแนะนำเหล่านี้แม่แบบและรายการตรวจสอบหรือจากการใช้หรือการตีความใด ๆ ของเครื่องมือและทรัพยากรที่มีอยู่ในคำแนะนำเหล่านี้แม่แบบและรายการตรวจสอบหรือจากการกระทำใด ๆ หรือความล้มเหลวในการทำหน้าที่โดยบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ในการพึ่งพาเครื่องมือใด ๆ เหล่านี้และข้อมูลหรือการตีความของพวกเขาใด ๆ