Online Disciplinary Process

العلاقات صاحب العمل / الموظف ناجحة تنطوي على تحقيق التوازن في المصالح.

أصحاب العمل: الحق في إدارة - القدرة على التخطيط للمستقبل بحيث يمكن للشركة أن تستمر في أن يكون النجاح، لتحقيق أرباح لمساهميها وإبقاء موظفيها الدافع.

الموظفين: كل شيء عن تأمين أفضل الظروف الممكنة ومستويات المعيشة في حين الشعور بالتقدير والتقدير.

حيث الموظفين لم تكن راضية عن ظروف العمل وهذا يؤدي في كثير من الأحيان إلى دوران العمالة عالية، وضبط الوقت السيئ ومستويات عالية من التغيب عن العمل.

وقد يحدث أيضا في شكل التراخي من قبل الأفراد، وضعف العمل، وإهدار للوقت المتعمد والممارسات الشبيهة.

أكثر من أرباب العمل في كثير من الأحيان سوف تتحول إلى إجراءات تأديبية عندما يكون هناك كسر في العلاقة صاحب العمل / الموظف.

إذا اتبعت هذه العملية ليست مفتوحة وشفافة وعادلة لجميع الأطراف. هذا سوف يؤدي دائما إلى الاستياء من الموظف.

لقد أنشأنا عملية تأديبية على الانترنت مؤكدة وهي مفتوحة وشفافة وعادلة لجميع الأطراف.

تم إنشاء عملية لضمان علاقة عمل أكثر انسجاما بين أرباب العمل والموظفين.

نتيجة لعدم اتباع عملية تأديبية واضحة ومفتوحة وشفافة هي ارتفاع معدلات البطالة، وفقدان الإنتاجية، وزيادة الإجهاد، والرسوم القانونية عالية، مستقبل غامض والشركات الفاشلة.

من خلال العمل معا، والتعاون وتبادل المعلومات، وأرباب العمل والموظفين يمكن أن تخلق بيئة عمل أكثر انسجاما لصالح الجميع.

- خمسة أسباب -

1. يكلف فقط 29،99 $

وصول العمر إلى 23 فصول وأكثر من 42 صفحة من الإجراءات التأديبية. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك أيضا الحصول على لدينا أدلة على الانترنت، والموارد والدعم (www.employersguide.co.nz).

2. يشمل قوائم والقوالب

يمكنك الوصول إلى قوائم MS WORD والقوالب لكتابة تحذيرات ورسائل إقالة بما في ذلك التكرار والمرض.

3. خفض التكاليف

لصاحب العمل، يمكنك أن تتوقع أن تدفع في أي مكان من 7،000 $ - 10000 $ فقط للدفاع عن نفسك ضد شكوى شخصية.

الأجر المتوسط ​​للخروج تمنحها السلطة علاقات العمل هو 7208 $.

4. تقليل الإجهاد

والمشكلة الحقيقية أن صاحب العمل يواجهون حاليا هي أن بعض المحامين سعداء للعمل للموظفين على أساس "عدم فوز أي رسوم '.

5. تقليل المخاطر

كان يجري تسبب زيادة في المظالم الشخصية عن طريق عدم قدرة صاحب العمل على اتباع إجراءات معقدة للتعامل مع مشاكل العمل.

- تنصل من المسؤولية -

قوالب وقوائم المراجعة هي في شكل مايكروسوفت وورد.

لذلك سوف تحتاج إلى المشاهد لعرض هذه على الهاتف المحمول الخاص بك. بدلا من ذلك يمكنك البريد الإلكتروني لهم لنفسك.

هل توافق على أن استخدام دليلنا، قوالب وقوائم يشكل اعترافا تفهمكم وقبول الشروط التالية.

في حين دليل صاحب العمل قد اتخذت كل الرعاية في إعداد محتوى هذه الأدلة، والقوالب وقوائم المراجعة واتخذت خطوات معقولة لضمان أن هذه الأدلة، والقوالب وقوائم المراجعة خالية من أي عيب.

هذه الأدوات والموارد هي أدوات عامة المصممة لمساعدتك على استكشاف بعض القضايا التي تؤثر على عملك. الغرض منها هو عدم اتخاذ قرارات بالنسبة لك، وقد تتطلب بعض القضايا مشورة الخبراء.

دليل صاحب العمل تقبل أي مسؤولية عن ضمان أن تكون مناسبة لعملك معين.

إلى حد يسمح به القانون، دليل صاحب العمل ينكر كل المسؤولية أو مسؤولية أي شخص عن أي خسارة مباشرة أو غير مباشرة أو أضرار قد تنتج عن استخدام هذه الأدلة والنماذج وقوائم المراجعة أو المعلومات المتعلقة بها أو من العمل أو فشل للعمل من قبل أي شخص في الاعتماد على أي من المعلومات الواردة في هذه الأدلة والنماذج وقوائم المراجعة أو من أي استخدام أو تفسير أي من الأدوات والموارد الواردة في هذه الأدلة والنماذج وقوائم المراجعة أو عن أي فعل أو امتناع عن فعل من جانب أي شخص في الاعتماد على أي من هذه الأدوات والمعلومات أو أي تفسير لها.